4 trabajos encontrados en Copiapó

Integrhal Consultores busca para su cliente del rubro industrial un  Asesor Prevención de Riesgos que se desempeñará en minería. La misión del cargo es asesorar y evaluar la gestión de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la Empresa, manteniendo el cumplimiento de los procedimientos y estándares requeridos. Requisitos: - Ingeniero en Prevención de Riesgos - Al menos 3 años de experiencia en el rubro minero (proyectos mineros, por empresa contratista, etc.) - Conocimiento normativa legal vigente. Condiciones: - Turnos 15x13, en campamento - Contrato indefinido - Empresa cubre las gastos en traslado

Integrhal Consultores busca para su cliente del rubro industrial un Encargado de Recursos Humanos que sea el responsable de supervisar y ejecutar acciones de desarrollo y control de los procesos de recursos humanos en faena minera. Requisitos: -Vivir en Copiapó o cercanías, III Región (excluyente) -Experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - Experiencia en trabajos en faena minera (trabajando para empresa minera o contratista) -Estudios universitarios completos - Disponibilidad para trabajar turnos 15x13 en campamento. Condiciones: - Alojamiento y alimentación en campamento - Contrato indefinido -Beneficios adicionales a la renta del cargo

Propósito: Proveer sostenidamente a la organización de personas competentes para el cumplimento de los objetivos de los planes estratégicos y de producción, siendo responsable y/o participante del Diseño, ejecución y control de las actividades de gestión de personas de acuerdo con el presupuesto, normativa legal vigente, política, procedimientos y modelos de la compañía.   Objetivos/Responsabilidades: Planificación de Dotación Reclutamiento y Selección Plan Anual de capacitacion Inducción y On Boarding (MLCC) Planes de Desarrollo de Carrera Evaluación de Desempeño Planes de Sucesión Clima Organizacional Gestión del Cambio Requisitos de ingreso al cargo: Formación / Profesión: Psicólogo, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil industrial o profesional universitario afín. Experiencia: 5 años de experiencia en RRHH en minería o industrias similares, 3 de ellos en Desarrollo Organizacional. Otros: Deseable post título en gestión de personas y...

Propósito: Gestionar las relaciones laborales tanto internas como externas en la compañía de acuerdo con la estrategia corporativa y las normativas vigentes, para contribuir a los resultados del negocio. Mantener una relación cooperativa con autoridades de servicios públicos y sindicatos para atender oportunamente los requerimientos en materia laboral.   Objetivos: Responsable por la implementación y cumplimiento de la estrategia de RRLL en terreno Revisar y monitorear permanentemente los procesos a su cargo, velando por mantener trazables y confiables los procesos de Relaciones Laborales. Actualizar la agenda de RRLL, supervisando el cumplimiento de los planes y programas establecidos en los instrumentos colectivos y aquellos derivados de su aplicación Responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de relacionamiento con sindicatos internos y externos. que minimicen las pérdidas potenciales y anticipando escenarios de conflictos que pudieran afectar a la...