6 trabajos encontrados en Santiago

Requisitos de postulación: No estar titulado/a de la carrera por la que postula a Práctica o Memoria. La Práctica Profesional o Memoria de Titulación debe estar establecida en la malla curricular de la carrera. Cobertura del Seguro Escolar (Ley 16.744) avalado por la casa de estudio por el período de vigencia correspondiente a la Práctica o Memoria.  Salud compatible con trabajo en faena. Tener disponibilidad en los meses de enero y febrero 2021.   Aspectos Deseables: Rendimiento académico con nota igual o superior a 5.0 o su equivalente. Participación en actividades extra programáticas y académicas (voluntariados, ayudantías, Centro de Alumnos, proyectos especiales, práctica de deportes de competición, intercambios, etc.)   Condiciones ofrecidas: Convenio de práctica profesional o memoria de título. Asignación económica mensual. Traslado desde ciudad base del Centro de Trabajo a faena y alimentación mientras dure la...

Reclutamiento Prácticas y Memoria Grupo Antofagasta Minerals y sus cuatro compañías.   Información básica sobre el Programa   Plazo de postulación:  Lunes 21 de Septiembre al 7 de Octubre de 2020. Prácticas:   Las personas seleccionadas se desempeñarán entre enero y febrero 2021 (duración 2 meses). Memoria : Las personas seleccionadas para realizar se desempeñarán entre enero y junio 2021 (duración 6 meses). Lugar físico:   Se desempeñarán en nuestra oficina de Santiago o en una de nuestras compañías mineras presentes entre la II Región y IV Región. Disponibilidad:   Para trabajar bajo sistema de turno con permanencia en faena (4x3 o 7x7), o trabajo en oficina (5x2).     Requisitos para postular al programa   Ser alumno(a) regular de una carrera profesional universitaria ligada al rubro minero: Contador Auditor, Geología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Medio...

En Antofagasta Minerals, principal grupo minero privado de Chile, estamos comprometidos con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la diversidad como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio.   Con ese objetivo, nos encontramos en la búsqueda de  talento femenino , de diferentes perfiles e industrias, que quieran ser parte de nuestra compañía y así juntos aportar a una minería más diversa.   Si buscas nuevos retos profesionales, te invitamos a participar de esta gran oportunidad para desarrollarse en Antofagasta Minerals!

Propósito del cargo: Asesorar y aportar desde el conocimiento técnico a los procesos sulfuros a las compañías para mejorar su desempeño mediante la creación de estándares, revisión de KPI´s operativos, revisión de proyectos y CAPEX, gestión de mejores prácticas, gestión de talentos y resolución de problemas concretos.   Desafíos: Apoyar al desarrollo de estrategias que permitan disminuir la variabilidad de los procesos en las compañías del Grupo Minero. Generar estándares de índices y procedimientos de construcción de modelos geometalúrgicos en  chancado, molienda, flotación de minerales y espesamiento de relaves. Apoyar a las operaciones y a sus líderes, trabajando en conjunto con Excelencia Operacional en la identificación de mejoras, modernización de las plantas y diseño de iniciativas para alcanzar el máximo potencial de los activos. Participar activamente en la gestión de proyectos de mejoras de procesos asegurando que cuenten con los recursos...

About the Role We currently have an exciting new opportunity for the role of Manager HR Project Advisory, Copper Material Handling (CMH).   The role reports to the Head of HR Consulting Americas and will be based in Santiago.   The role will also be part of the CMH program leadership team. As the Manager HR Project Advisory, CMH, you will lead a team of HR professionals to provide strategic guidance and delivery on the HR services required to support the operational readiness for various projects within the Copper Material Handling program.  The role will also support the execution of change management across the Operational sites in the region.  Your key accountabilities include:  • Provide single point of accountability for HR service delivery to the support CMH program, drive scoping and quality assurance of the work. • Provide a single point of contact for the Program Director and CMH core project team for all HR issues.   • Allocate, track and report on HR programs...

Sobre el cargo La función principal de esta posición será impulsar el desarrollo de estrategias de equipo de planta y proceso, aplicando estrategias de mantenimiento uniforme en los diversos Assets de Minerals Americas para optimizar la confiabilidad y disponibilidad de los sistemas y equipos de operación. Entre las funciones principales se encuentra la formación y gestión de equipos de trabajo en los que participen especialistas del MCoE y actores clave para la creación y desarrollo de estrategias; Asegurar la aplicación adecuada de las metodologías del MCoE en el desarrollo de estrategias, garantizando su calidad; Utilizar y perfeccionar las estrategias del "Equipo de Planificación de la Gestión de Activos" (Assets Managment Planning Team) para garantizar su eficacia y calidad, entre otras. Sobre usted Ingeniero (a) Civil Mecánico, eléctrico o Equivalente 7 años de Experiencia en desarrollo de estrategias de mantenimiento de plantas concentradora Compresión en...