Sub Gerente de Planta Zona Norte

Empresa Metal Mecánica busca incorporar un Subgerente de Planta. La posición, con asiento en  el norte grande, requiere experiencia, liderazgo, eficiencia, y foco en mejorar la productividad, la reducción de costos, la innovación tecnológica y la gestión del cambio.

Queremos un profesional con visión estratégica y de futuro, sintonizado con una cultura de respeto e inclusión, que pueda guiar la planta hacia una transformación tecnológica y humana.

Funciones:

·       Liderar la producción de la planta en base a una planificación estratégica y sistémica que considere la logística, el mantenimiento y la representación legal frente a fiscalizaciones.

·       Mejorar la gestión del negocio mediante el control y la verificación de la eficiencia de la producción.

·       Realizar control presupuestario, análisis de costos, desviaciones y manejo de merma, utilizando metodologías productivas y planificación.

·       Liderar el diseño e implementación de medidas para optimizar el rendimiento de las máquinas.

·       Abordar desviaciones mediante la traducción de problemas a indicadores y la implementación de soluciones.

·       Contribuir a la transformación digital de la empresa mediante el levantamiento de indicadores y métricas que alimenten sistemas automatizados, así como la generación de reportabilidad automática y digital.

·       Liderar y alinear a equipos de trabajo multiculturales, compuestos por operarios con experiencia, promoviendo de manera consistente,  el respeto y el buen trato.

·       Suscribir, comprender, apoyar, aplicar y defender todas las políticas, procedimientos y controles corporativos establecidos por la normativa vigente.

Requisitos:

·       Ingeniero(a) Civil Industrial Mecánico, Eléctrico o Electrónico con experiencia liderando procesos industriales.

·       Capacidad para dirigir y mejorar equipos, procesos de ingeniería, cambio e innovación.

·       Dominio de software y plataformas: Office, Excel, SAP y Power BI.

·       Conocimiento de ISO (mitigación de riesgos).

·       Experiencia en planificación de la producción.

·       Liderazgo compatible con la legislación vigente en temas de convivencia laboral.

¿Qué ofrecemos?:

·       La oportunidad de lograr muchos desafíos liderando un proceso de profesionalización de la planta, llevando la operación hacia una nueva etapa de producción, basada en la digitalización, la automatización y la optimización de procesos productivos.

·       Un espacio de crecimiento, desarrollo y aprendizaje, autonomía y visión de futuro.

·       Contrato indefinido, directo por la compañía, beneficios y estabilidad. Queremos que nuestra relación sea duradera.

·       Remuneración atractiva de mercado.