Especialista en Asuntos Corporativos

Objetivo del puesto:

Gestionar y ejecutar la estrategia de asuntos corporativos del Proyecto La Granja a nivel regional, fortaleciendo las relaciones institucionales con autoridades, comunidades, actores clave y la sociedad civil en Lambayeque y Cajamarca, con el fin de contribuir a la viabilidad social, reputacional y operativa del proyecto durante sus distintas etapas de desarrollo.     

Funciones y responsabilidades

• Implementar el plan de relacionamiento con autoridades locales, distritales, provinciales, regionales y nacionales vinculadas al proyecto. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas de Cajamarca y Chiclayo.

• Mantener un mapeo actualizado de actores clave (autoridades, líderes comunales, medios de comunicación, instituciones públicas, organizaciones locales y otros actores influyentes).

• Coordinar y participar en reuniones institucionales, mesas de trabajo y visitas de campo con actores del territorio.

• Canalizar consultas, preocupaciones y solicitudes de autoridades y comunidades hacia las áreas técnicas correspondientes.

• Monitorear cambios políticos, normativos y coyunturales en ambas regiones que puedan impactar las operaciones de FQM.

• Representar a la empresa en reuniones, mesas técnicas, ferias, eventos sectoriales y espacios de coordinación multisectorial en coordinación con otras áreas internas de la empresa y según estructura de vocería interna.

• Gestionar permisos, trámites y soporte a áreas internas cuando requieran interacción institucional.

• Coordinar y asegurar mensajes alineados con la estrategia corporativa y de proyectos en coordinación con Comunicaciones.

• Monitorear medios y reportar riesgos reputacionales.

• Alinear mensajes institucionales con el equipo social local (Comunicaciones).

• Acompañar o facilitar gestiones frente a autoridades cuando existan procesos sociales sensibles (resolución de conflictos, permisos, quejas, etc.).

• Apoyar en eventos, talleres y actividades comunitarias que requieran presencia corporativa.

• Reportar periódicamente al Gerente de Asuntos Corporativos Perú y articular con equipos de Comunicación, Legal, Seguridad, Social y Permisos.

• Elaborar informes de coyuntura política, mapeo de stakeholders y análisis de riesgos.

• Participar en planes de crisis y simulacros de comunicación.

• Apoyar procesos de diálogo, participación ciudadana y gestión de conflictos sociales.

• Coordinar con entidades estatales en temas vinculados a permisos, desarrollo territorial y proyectos públicos, obras por impuestos, entre otros.

• Apoyar la gestión de la reputación corporativa del proyecto a nivel regional.

• Asegurar que las interacciones institucionales se realicen bajo los estándares éticos y de compliance de FQM.

• Mantener actualizada la matriz de riesgos reputacionales y políticos de las zonas asignadas

Requisitos

• Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Comunicaciones, Derecho, Gestión Social o carreras afines.

• 5 a 8 años en asuntos corporativos, relaciones institucionales o asuntos públicos, idealmente en minería, energía o infraestructura.

• Disponibilidad para reubicarse a Chiclayo o residente de esta ciudad