Specialist, Legal

Propósito general del puesto:

Fortalecer la gobernanza jurídica y el programa de cumplimiento de Cobre Panamá, asegurando la integridad corporativa, la transparencia y la gestión eficiente de riesgos legales y reputacionales, en línea con estándares internacionales anticorrupción y regulaciones locales.

Cualificaciones (requeridas para el puesto), conocimientos y experiencia:

Cualificaciones

• Formación Académica:

  • Título universitario en Derecho (licenciatura).

  • Especialización o maestría en Gobernanza Corporativa, Compliance o Derecho Empresarial (deseable).

• Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia en programas de compliance, gobierno corporativo o segunda línea de defensa en empresas del sector energía, minería o industrias reguladas.

  • Experiencia implementando controles según FCPA, UK Bribery Act y legislación panameña anticorrupción.

Conocimientos Técnicos

• Marcos regulatorios anticorrupción y de integridad corporativa internacionales y locales.

• Implementación y monitoreo de políticas, códigos de conducta y procesos de due diligence de integridad.

• Gestión de secretaría corporativa: juntas, actas, poderes y custodia de libros sociales.

Competencias y Habilidades

• Ética Profesional: Fuerte compromiso con la integridad y principios de transparencia.

• Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar riesgos legales sistémicos y proponer controles adecuados.

• Comunicación y Diplomacia: Habilidad para sensibilizar a la Alta Dirección y empleados sobre normas y políticas internas.

• Gestión de Proyectos: Planificación y ejecución de iniciativas de compliance y evaluaciones de riesgo.

• Trabajo Bajo Presión: Capacidad para responder a hallazgos de auditoría o investigaciones internas con agilidad y solidez.

• Influencia y Facilitación: Liderar comités de cumplimiento y coordinar acciones correctivas con stakeholders internos.

Responsabilidades específicas principales:

• Diseño e Implementación de Programas de Compliance: Desarrollar, actualizar y supervisar el programa anticorrupción, incluyendo políticas, manuales y campañas de sensibilización.

• Secretaría Corporativa: Coordinar y supervisar la preparación de actas de juntas directivas, poderes y certificaciones, asegurando el cumplimiento de requisitos legales.

• Due Diligence de Integridad: Realizar evaluaciones de integridad y revisiones de listas de sanciones (OFAC, PEPs, listas negras) para terceros y nuevos negocios.

• Monitoreo de Controles: Definir, implementar y mantener indicadores y controles internos para la detección temprana de incumplimientos.

• Investigación de Incidentes: Liderar investigaciones internas por posibles violaciones éticas o de compliance, garantizando confidencialidad y objetividad.

• Reportes a Alta Dirección: Elaborar informes trimestrales y anuales sobre el estado del programa de cumplimiento, hallazgos y recomendaciones.

• Capacitación y Cultura de Cumplimiento: Diseñar e impartir talleres y entrenamientos periódicos para empleados de todos los niveles y funciones.

• Asesoría Continua: Brindar apoyo jurídico a proyectos estratégicos para identificar riesgos de gobernanza y compliance.

• Gestión de Auditorías: Coordinar con auditoría interna y externa la evaluación del programa de compliance, dando seguimiento a planes de acción.

• Actualización Regulatoria: Mantenerse al día con cambios legales y regulaciones anticorrupción, proponiendo ajustes al programa.

• Evaluación de Riesgos Sistémicos: Realizar mapas de riesgo de integridad alineados a los objetivos estratégicos de Cobre Panamá.

• Coordinación Interfuncional: Colaborar con Finanzas, Recursos Humanos y Operaciones para integrar controles de compliance en procesos clave.

• Gestión de Políticas Corporativas: Revisar y aprobar políticas internas (código de conducta, conflicto de intereses, regalos y hospitalidad).

• Seguimiento a Acciones Correctivas: Verificar la implementación efectiva de medidas correctivas derivadas de auditorías o investigaciones.

• Fomento de la Transparencia: Impulsar la comunicación abierta y canales de denuncia confidenciales para reportar posibles incumplimientos.