Administrator, Data

Job description:

• Licenciatura en Sistemas de Información, Tecnología, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia comprobada en Workday

• Dominio avanzado de Excel (fórmulas de análisis y manipulación de datos: Index/Match, tablas dinámicas, etc.).

• Conocimientos sólidos de procesos de Recursos Humanos y normativa laboral aplicable.

• Habilidades excepcionales de análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico.

• Capacidad para comunicar de forma clara y efectiva en entornos multiculturales y multinacionales.

• Redacción profesional de alto nivel y habilidades de documentación técnica.

Gestión del sistema HRIS y soporte técnico

• Colaborar con las distintas áreas de RRHH y funciones de negocio para asegurar la calidad y disponibilidad de datos en sistemas.

• Administrar y mantener todos los módulos de Workday..

• Proveer soporte de primer nivel a usuarios, resolver errores y proponer configuraciones y mejoras en conjunto con los stakeholders.

Reportes, análisis y control de calidad

• Desarrollar reportes y tableros en Workday, optimizando los ya existentes.

• Asegurar la calidad de los datos mediante controles, auditorías y mejoras de procesos.

Optimización de procesos y proyectos especiales

• Participar en proyectos de implementación de nuevos módulos o funcionalidades: levantamiento de requerimientos, pruebas de negocio y validación de procesos.

• Identificar y ejecutar oportunidades de automatización y eficiencia que reduzcan riesgos y mejoren la experiencia de usuario.

• Analizar flujos de datos y proponer soluciones innovadoras para la mejora de procesos.

Capacitación y estandarización

• Desarrollar manuales, guías y capacitaciones para usuarios finales y stakeholders.

• Asegurar la estandarización de prácticas, procesos, herramientas y documentación HRIS en todas las áreas de la organización.