Asesor de Inmigración y Compliance

Únete a nuestro equipo en Panamá y desarrolla tu carrera profesional en una operación de clase mundial.

Estamos en búsqueda de un Asesor(a) de Inmigración y Cumplimiento Migratorio para profesionales en Penonome (que deseen formar parte de un equipo responsable de garantizar el cumplimiento migratorio y laboral de colaboradores extranjeros en Panamá.

Inicio: Lo antes posible.
Modalidad: 100% Presencial (Site) – Penonomé, Panamá.
Ubicación: Penonomé (indispensable residir en la zona o contar con disponibilidad para reubicarse).

Objetivo:

Garantizar la correcta gestión de los procesos migratorios y permisos laborales para empleados extranjeros, asegurando el cumplimiento de la legislación migratoria y laboral vigente en Panamá, mediante una coordinación efectiva con autoridades gubernamentales, firmas legales, empleados y stakeholders internos.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales o carreras afines.

• Se valorará especialmente ser abogado titulado, estudiante avanzado de Derecho o contar con experiencia legal relacionada con procesos migratorios.

• Experiencia mínima obligatoria de 2 años gestionando procesos migratorios y permisos de trabajo en Panamá.

• Experiencia práctica en visas, residencias, permisos de trabajo, renovaciones y documentación migratoria.

• Experiencia interactuando con autoridades gubernamentales, entidades migratorias y organismos reguladores.

• Experiencia coordinando procesos con firmas legales externas y proveedores migratorios.

• Experiencia brindando soporte a personal extranjero durante procesos migratorios y de cumplimiento documental.

• Conocimiento sólido de la legislación migratoria y de permisos de trabajo en Panamá.

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento con gerentes, autoridades y stakeholders.

• Inglés avanzado obligatorio.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples procesos simultáneamente.

Certificaciones deseables:

• Especializaciones o diplomados en Derecho Migratorio, Derecho Laboral o Cumplimiento Normativo.

• Capacitaciones relacionadas con movilidad internacional, inmigración o administración de personal extranjero.

• Experiencia en sistemas HRIS o plataformas de gestión documental.

Te ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil.

• Pagos mensuales.

• Contrato inicial por 1 año con posibilidad de renovación.

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una organización multinacional.

• Horario: 10 días laborales x 4 días de descanso

Beneficios adicionales:

• Alimentación, alojamiento y transporte 100% cubiertos durante tu estadía en sitio.

• Trabajarás con una compañía multinacional líder en proyectos de gran escala del sector minero.

• Entorno de trabajo con altos estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.

• Participación en programas de desarrollo, capacitación continua y fortalecimiento técnico.

• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en una operación minera de clase mundial.

Responsabilidades Específicas Principales y Entregables Esperados:

• Gestionar integralmente los procesos migratorios y permisos de trabajo para empleados extranjeros.

• Coordinar solicitudes, renovaciones y seguimiento de visas, residencias y permisos laborales.

• Mantener comunicación permanente con firmas legales externas responsables de trámites migratorios.

• Desarrollar y mantener relaciones efectivas con autoridades gubernamentales y organismos reguladores.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa migratoria y laboral aplicable.

• Administrar y mantener actualizada la documentación migratoria de empleados extranjeros.

• Brindar asesoría a empleados, gerentes y áreas internas sobre requisitos y procesos migratorios.

• Monitorear fechas de vencimiento y coordinar renovaciones oportunas de permisos y documentación.

• Preparar reportes y seguimiento de indicadores asociados a procesos migratorios.

• Participar en auditorías y revisiones de cumplimiento relacionadas con la población extranjera de la compañía.

• Asegurar una atención eficiente y oportuna a consultas de empleados extranjeros y stakeholders internos.

• Mantener estándares elevados de confidencialidad, precisión documental y cumplimiento normativo.