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Indefinido  (1)
Eunike R&S
12/01/2026
Indefinido
JEFE (A) DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS
Eunike R&S Cabildo, Chile
Empresa Minera de la Región de Valparaíso, requiere contratar para su faena ubicada en la ciudad de Cabildo, el siguiente cargo: Jefe (a) Departamento Gestión de Personas:  Formación profesional Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero en Recursos Humanos o carrera a fín, para liderar y coordinar los procesos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa  vigente, potenciando el desarrollo del talento y fortaleciendo el clima organizacional para contribuir al logro de los objetivos de la compañía, con a  los menos con 5  años de experiencia en cargos de jefatura relacionados al área Gestión de Personas o Recursos Humanos en empresas mineras o ligadas al rubro minero.  Se requiere conocimientos sólidos en el manejo de  legislación laboral  vigente y software de remuneraciones .  Deseable Diplomado en Dirección de Personas.     Se requiere:  Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 5x2, jornada...
Adecco Chile
30/12/2025
Encargado/a de Desarrollo Organizacional
Adecco Chile Mejillones, Antofagasta, Chile
En Adecco , nos encontramos apoyando a una importante empresa del rubro portuario en la búsqueda de un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional , quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad de los procesos de personas, desempeñándose de manera presencial en Mejillones . Propósito del cargo El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y herramientas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura interna, el compromiso de los colaboradores y la efectividad de la estructura organizacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y promoviendo un entorno de alto desempeño. Principales responsabilidades Desarrollo y formación Diseñar y coordinar programas de formación, liderazgo y desarrollo de competencias clave. Implementar planes de sucesión y desarrollo profesional para cargos críticos....
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