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Propósito General del Puesto:  Analizar y procesar datos estadísticos derivados de las interacciones con comunidades y grupos de interés, con el fin de medir el impacto de las iniciativas y presentar tendencias mediante reportes gerenciales que respalden la toma de decisiones estratégicas. Generar información confiable basada en registros para optimizar los programas de desarrollo comunitario y fortalecer las relaciones con los públicos objetivo Responsabilidades:  Recolección y Análisis de Datos: Diseñar y ejecutar herramientas de recolección de datos (encuestas, cuestionarios, entrevistas, entre otros) para evaluar la percepción y satisfacción comunitaria. Recopilar datos de diversas fuentes internas y externas para procesos de validación de información en general o especifica. Establecer y Analizar indicadores clave de gestión comunitaria, como impacto social, participación comunitaria y cumplimiento de objetivos y métricas regulatorias....

Propósito general del puesto (breve descripción de este trabajo) El Asesor (a) de Gestión de Mecanismo de Respuesta Comunitaria / Quejas será responsable de supervisar el mecanismo de respuesta comunitaria / gestión de quejas para atender reclamos de comunidades, proveedores, contratista y empleados, al tiempo que fortalece el desempeño de la empresa en materia de derechos humanos a nivel del sitio. Formación Académica: Licenciatura en Ciencias Sociales, tales como: Sociología, Antropología, Economía, Ciencia Política, Derecho, Administración Pública u otras áreas afines. Dominio del idioma inglés y el español (oral y escrito); el conocimiento de lenguas indígenas será altamente valorado. Mediación y negociación en situaciones de conflicto (deseable) Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en áreas relacionadas con derechos humanos, relaciones comunitarias, gestión de mecanismos de quejas o procesos de...

Objetivo del puesto: Gestionar y ejecutar la estrategia de asuntos corporativos del Proyecto La Granja a nivel regional, fortaleciendo las relaciones institucionales con autoridades, comunidades, actores clave y la sociedad civil en Lambayeque y Cajamarca, con el fin de contribuir a la viabilidad social, reputacional y operativa del proyecto durante sus distintas etapas de desarrollo.      Funciones y responsabilidades Implementar el plan de relacionamiento con autoridades locales, distritales, provinciales, regionales y nacionales vinculadas al proyecto. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas de Cajamarca y Chiclayo. Mantener un mapeo actualizado de actores clave (autoridades, líderes comunales, medios de comunicación, instituciones públicas, organizaciones locales y otros actores influyentes). Coordinar y participar en reuniones institucionales, mesas de trabajo y visitas de campo con actores del territorio. Canalizar consultas,...