Supervisor/a Seguridad Patrimonial

Supervisor/a Seguridad Patrimonial

En Gold Fields estamos en búsqueda de un/a Supervisor/a Seguridad Patrimonial para nuestra operación Salares Norte y demás proyectos de exploración a nivel nacional. Nos ubicamos a 180 kilómetros de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de Copiapó en la región de Atacama.

En Gold Fields - Chile nos comprometemos a ser una empresa sostenible e inclusiva, enfocándonos en el bienestar de nuestros trabajadores y de las comunidades circundantes. A través de nuestra operación Salares Norte, buscamos crear valor que perdure más allá de la minería, fomentando una cultura donde se valora la diversidad y se ofrece igualdad de oportunidades para todos.

Este rol tiene la responsabilidad principal de:

El/La Supervisor/a Seguridad Patrimonial tiene como propósito garantizar la protección de las personas y el patrimonio en la faena minera de Gold Fields Chile. Asegura el cumplimiento de protocolos de seguridad, supervisando operaciones críticas e implementando medidas para mitigar riesgos que puedan afectar la continuidad operativa, contribuyendo así a un entorno seguro y productivo para la extracción de oro y plata.

El principal desafío es coordinar eficazmente entre la implementación de estrictos protocolos de seguridad y la fluidez de las operaciones mineras. Debe balancear la necesidad de un control riguroso con la exigencia de operaciones eficientes, manejando tecnología avanzada y adaptándose a condiciones ambientales adversas, todo mientras se aseguran la continuidad y la efectividad operativas.

Requisitos:

• Titulado/a de la carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o afines, Oficial ® de las FFAA o de Orden, con más de 20 años de servicio, cuya causal de retiro no haya sido por medida disciplinaria o expulsiva.
• Contar con al menos 5 años de experiencia trabajando en funciones similares de seguridad patrimonial preferiblemente en el sector minero o de extracción de recursos naturales.
• Experiencia en supervisión e implementación de protocolos de seguridad en instalaciones exigentes.
• Contar con conocimientos en gestión de sistemas de seguridad industrial.
• Diplomado en Seguridad Privada sobre 400 horas.
• Deseable ser egresado/a de sus respectivas Academias de Guerra o Ciencias Policiales.
• Deseable postgrado en materias de administración.
• Licencia de conducir clase B vigente, con al menos 2 años de antigüedad.
• Contar con salud compatible con el ejercicio del cargo.

 Condiciones del puesto:

• Turno: 8x6
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Salares Norte (Región de Atacama)
• Vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: 03 de Mayo de 2026

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Minera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable. 

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El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

En cualquier momento, Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad conforme a la normativa vigente, a través del correo DatosPersonalesCL@goldfields.com . En todo caso, la circunstancias de que Usted retire su consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento entregado previo a su retirada. 

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.