Propósito del puesto
Gestionar centralmente la documentación del proyecto y proporcionar soporte administrativo y de coordinación al equipo de Medio Ambiente, Comunidades, Permisos y Tierras y otras áreas del proyecto, asegurando la organización, trazabilidad, control de versiones y disponibilidad de los documentos. El puesto tiene un enfoque particular en el Sistema de Gestión Ambiental y Social (ESMS), incluyendo la documentación de compromisos, evidencia de cumplimiento y registros necesarios para apoyar la alineación con los Estándares de Desempeño del IFC. También apoya las actividades diarias de oficina, logística de viajes, comunicación y cumplimiento departamental.
Responsabilidades Clave:
- Diseñar, implementar y mantener la estructura de archivo digital del proyecto, y archivo físico donde sea aplicable, utilizando nombres y codificación de documentos estandarizados.
- Organizar y mantener la documentación del ESMS, incluyendo planes de gestión, registros de monitoreo, estudios de línea base, procedimientos, registros de capacitación y evidencia de implementación.
- Rastrear la documentación de los Estándares, incluyendo el estado de progreso, fechas de vencimiento y evidencia asociada de cumplimiento.
- Mantener registros de cumplimiento actuales por Estándar de Desempeño, flujo de trabajo y consultor, y señalar entregables pendientes o vencidos.
- Mantener evidencia documental completa.
- Controlar versiones de documentos, estado de revisión y aprobaciones para documentos técnicos, contractuales y de gestión.
- Mantener registros maestros de documentos por área y flujo de trabajo, y gestionar transmisiones para asegurar la trazabilidad de entregas entre el proyecto, consultores y otras partes.
- Actualizar paquetes de documentos y proporcionar información para auditorías internas y externas, visitas de prestamistas y revisiones de consultores independientes.
- Actualizar herramientas de seguimiento departamental, incluyendo hojas de control, calendarios de actividades y tableros de estado de entregables.
- Coordinar y programar reuniones, citas, talleres y visitas al sitio, incluyendo logística de viajes.
- Preparar y dar formato a informes profesionales, actas de reuniones, análisis, cronogramas, requisiciones de pago y presentaciones.
- Coordinar entre Comunidades, Permisos y otros departamentos para apoyar el flujo oportuno de información.
- Proporcionar soporte general de oficina y soporte de campo durante visitas al sitio y tareas de recolección de datos.
- Viajar y trabajar desde el sitio ocasionalmente, según los requisitos del puesto.
Calificaciones, Experiencia y Habilidades Requeridas:
- Calificación terciaria o universitaria relevante en Administración, Negocios, Gestión de Documentos, Ingeniería o un campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia profesional en un rol administrativo o de control de documentos de proyecto.
- Alta competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel y PowerPoint), incluyendo Excel avanzado, inteligencia artificial y otros softwares administrativos o de gestión de documentos.
- Capacidad para diseñar e implementar una estructura de gestión de documentos desde cero.
- Se requiere fluidez en español. Se requiere inglés intermedio para leer y escribir documentación técnica; inglés avanzado es deseable para interactuar con documentación de prestamistas internacionales.
- Experiencia previa en minería o construcción es altamente deseable.
- Familiaridad con sistemas de gestión ambiental y social, Estándares de Desempeño del IFC o ISO 14001/9001 es deseable.
Competencias Clave
- Fuertes habilidades organizativas y alta atención al detalle.
- Capacidad para estructurar información compleja recibida de múltiples áreas del proyecto.
- Seguimiento sistemático de plazos, fechas de vencimiento y compromisos, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
- Discreción al manejar información confidencial.
- Proactivo y confiable, con capacidad para proponer mejoras en los procesos de control de documentos.
- Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales al trabajar con equipos internos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Compromiso con la sostenibilidad, conducta ética y alineación con las mejores prácticas internacionales.