Lider de Recursos Humanos con enfoque en inmigracion y compliance

Job description:

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Estamos en búsqueda de un Líder de Recursos Humanos con Enfoque en Inmigración y Cumplimiento Migratorio.

Inicio: Lo antes posible

Modalidad: 100% Presencial

Ubicacion: Oficina Penonome

Objetivo:

Coordina, ejecuta y da seguimiento a los procesos de Recursos Humanos dentro de la operación, asegurando una adecuada gestión administrativa, documental y de cumplimiento. Asimismo, actúa como enlace entre líderes, colaboradores, proveedores y entidades externas, garantizando altos estándares de servicio, organización y seguimiento.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Inglés intermedio-avanzado obligatorio.

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando o coordinando procesos de Recursos Humanos.

• Experiencia trabajando directamente con gerentes y líderes de diferentes áreas.

• Experiencia en gestión documental, administración de personal y cumplimiento de procesos.

• Experiencia brindando soporte y asesoría a clientes internos en temas de gestión humana.

• Experiencia en compañías multinacionales o entornos corporativos complejos será altamente valorada.

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

• Conocimiento general de procesos de Recursos Humanos y administración de personal.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para relacionarse efectivamente con gerentes, líderes y stakeholders internos y externos.

• Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.

• Orientación al servicio, confidencialidad y capacidad para trabajar bajo presión.

• Perfil intermedio, con capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples prioridades simultáneamente.

• Experiencia en inmigración, movilidad internacional, visas, permisos de trabajo o residencias (Deseable)

• Experiencia trabajando con personal expatriado (Deseable).

• Conocimiento de legislación migratoria panameña (Deseable).

• Experiencia coordinando procesos con entidades gubernamentales (Deseable).

• Formación legal o conocimientos de compliance regulatorio (Deseable).

Te ofrecemos:

• Salario de acuerdo a tu perfil + beneficios.
• Pagos mensuales.
• Excelente entorno de aprendizaje y plan de carrera.

Horarios:

• Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

Beneficios adicionales:

• Trabajarás con una multinacional que desarrolla proyectos de gran escala en el sector minero e industrial.
• Oportunidad de interactuar con líderes de negocio, áreas corporativas y stakeholders estratégicos.
• Participación en programas de desarrollo, entrenamiento continuo y crecimiento profesional.
• Posibilidad de asumir un rol clave dentro de los procesos de Recursos Humanos de la organización.

Responsabilidades Específicas Principales y Entregables Esperados

• Coordinar y ejecutar procesos de Recursos Humanos.
• Dar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión humana.
• Gestionar documentación y registros de empleados.
• Elaborar indicadores, reportes y métricas del área.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y requerimientos corporativos.
• Mantener comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
• Participar en auditorías y actividades de cumplimiento.
• Apoyar iniciativas relacionadas con experiencia del empleado y mejora continua.
• Garantizar la correcta administración y actualización de documentación relacionada con personal.
• Brindar un excelente nivel de servicio a clientes internos y líderes del negocio.